老板别动不动就训人，公司墙简单一改，大家上班有动力

讲究企业文化的时代，公司文化墙是必不可少的国际上知名公司比如苹果，谷歌，都非常重视国内最知名的公司企业文化就是华为的狼性文化了，这个是任正非创立华为第一天就定了的基调公司要发展，一面文化墙，可以让企业的文化氛围和精神在润物细无声中，让客户了解企业的想法，让员工对企业的目标和责任一目了然

企业使命文化墙

既然是文化墙，那自然是要体现公司的企业文化，公司的核心价值观、发展观等。文化墙的作用其实就是给员工营造一种视觉文化，让员工觉得很新奇的方式接收你需要传播的文化。所以，文化墙的创意设计就显得尤为重要了。有了创意，员工才能驻足品赏你的作品，从而传播企业文化。

员工激励文化墙

注重员工 最为温馨，文化墙显得比较温馨，上面挂满了员工的照片，和员工获得的奖状。怎么样，看着一张张笑脸，是不是有一种家的感觉呢？除了给员工给家一般的感觉氛围外，还必须有激励鼓励员工艰苦奋斗的一些图案或者标语，既有温馨的一面又有紧张的一面，如果去过阿里巴巴参观过的话，阿里的文化是轻松温馨的，而华为了，就是典型的狼性企业文化为主了

团队精神文化墙

不管公司大小，新进员工还是资深老员工，只要进了公司就能马上体会到公司的整体氛围，作为从上到老板，下到最基层的员工，大家都是公司的一份子，那么团队精神就是每个公司文化中的核心部分了，我很欣赏华为市场部门有句话：胜，举杯同庆，败，拼死相救。任何成功公司早就不流行什么个人英雄主义了，而是靠团队协调共同进退

员工执行力文化墙

每一个成功的企业都有一套秘而不宣的成功之道，但是有一个文化，就是强调执行力，在决定之前，可以有无数次的会议，无数次的拍桌子，无数次的争议，但是如果一旦决定要做某件事情，所以员工和公司管理者就严格按照指定的目标去完成，拿出属于自己的执行力出来，最忌讳的就是启动后还来回讨论否定，实在是浪费大家的工作生命，所以公司文化墙就不能少了这些了

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